Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de footer gaan Overslaan en naar de navigatie gaan

Werken met fase 6 & 7 uit het Model voor Emotionele Ontwikkeling

Groepsklimaat in (L)VB groepen: complexe casussen

In deze workshop leer je hoe je fase 6 en 7 uit het model voor emotionele ontwikkeling kunt inschalen. Ook wordt je geïnformeerd wat de behoeften zijn in deze fasen en hoe je daarbij kunt aansluiten.

Datum:
Docent:
Els Ronsse
Accreditatie:
Is toegekend
Type:
Fysiek
Tijdsduur:
een fysieke training van 9:30 tot 12:30
Investering:
175,00 p.p.
De deskundigheidsbevordering van FORTIOR is vrijgesteld van BTW.

 

Inzicht in emotionele groei op een dieper niveau.

In veel modellen stopt de emotionele ontwikkeling op jonge leeftijd. In de praktijk merken we echter dat er ook ná fase 5 duidelijke groeifasen bestaan, met eigen uitdagingen, thema’s en ontwikkelingsopgaven. Fase 6 (sociale individuatie) en fase 7 (sociale verantwoordelijkheid) bieden een verdiepend kader voor het begrijpen van gedrag, keuzes en stagnatie bij en jongvolwassenen — ook bij mensen met een normale begaafdheid.

In deze workshop maak je kennis met deze vervolgfase van het model voor emotionele ontwikkeling en leer je hoe je die kunt inschalen én benutten binnen jouw praktijk.

 

Voor wie?

Voor professionals die werken met mensen vanaf 12 jaar en verdieping zoeken in ontwikkelingsdynamieken die niet enkel met cognitieve leeftijd of puberteit te verklaren zijn. Denk aan begeleiders, gedragsdeskundigen, psychologen, orthopedagogen en andere hulpverleners in bijvoorbeeld de jeugdzorg, GGZ of gehandicaptenzorg.

 

Wat leer je?

  • Het herkennen en inschalen van de fasen binnen het model voor emotionele ontwikkeling.
  • Hoe je cliënten kan klinisch kunt inschalen of met gebruik van de SEO-V²
  • De belangrijkste emotionele behoeften in deze fasen.
  • Hoe je kan aansluiten bij deze lagen van emotionele groei.
  • Hoe je door deze bril meer zicht krijgt op gedrag, stagnatie en groeikansen — voorbij de leeftijdscategorie

 

Waarom deze training?

Het model voor emotionele ontwikkeling, ontwikkeld door Prof. dr. Anton Došen, biedt een krachtig kader om gedrag en behoeften van mensen met een ontwikkelingsbeperking te begrijpen. Hoewel oorspronkelijk ontwikkeld voor de gehandicaptenzorg, blijkt het model ook zeer waardevol binnen andere sectoren, zoals de GGZ, jeugdzorg en ouderenzorg. Met de toevoeging van fase 6 en 7 is het model completer dan ooit – en dus nog beter toepasbaar in de praktijk..

Gun jezelf meer grip op gedrag en emotionele ontwikkeling – schrijf je in en verdiep je in fase 6 en 7!

Zij gingen je voor

Fijne en heldere informatie(overdracht). Hoewel het niet volledig gericht is op onze doelgroep (gehandicaptenzorg) toch zeker verhelderend en toepasbaar.

Ik heb veel nieuwe inzichten opgedaan en eenvoudige groepsinterventies geleerd. Ik heb het team hiermee enthousiast kunnen maken om actief met het groepsklimaat aan de slag te gaan.

Het is altijd geweldig om de trainingen van FORTIOR te volgen. De inhoud is zo praktijk gericht, dat je de vertaalslag naar je werkvloer al maakt tijdens de training. Elke keer kom ik na een training vol uitvoerbare ideeën op mijn werk zodat wij kunnen blijven  ontwikkelen.

Praktijkgerichte trainingen die jou en je cliënt verder brengen

FORTIOR organiseert trainingen die zijn toegesneden op het werkveld van professionals die werken met mensen met een verstandelijke beperking in bijvoorbeeld de gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs of GGZ. De docenten van FORTIOR hebben veel ervaring in zorg of speciaal onderwijs waardoor ze de theorie prima kunnen vertalen naar de praktijk. Dit maakt dat de deelnemers de geleerde vaardigheden en kennis vaak de volgende dag al kunnen toepassen in hun werk. De trainingen vinden plaats in kleine groepen (6 tot 25 deelnemers) waardoor er veel ruimte is voor vragen, oefeningen en uitwisseling. Bijna alle trainingen van FORTIOR zijn geaccrediteerd.

  • meer dan 6000 professionals gingen je voor
  • Praktijkgerichte trainingen
  • Ruim 17 jaar ervaring

Blijf op de hoogte van nieuwe trainingen, ontwikkelingen en onze informatieve artikelen