Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de footer gaan Overslaan en naar de navigatie gaan
vier mensen op een bank met elkaar in gesprek

Minisymposium: Veel culturen, één zorg

Hoe vinden we elkaar in een samenleving waarin mensen met verschillende culturele achtergronden samenleven en samenwerken? Naar aanleiding van het nieuwe boek Veel culturen, één zorg van Hilde Zevenbergen belichten vier sprekers deze vraag vanuit verschillende invalshoeken: samenleving en bestuur, culturele bewustwording, transculturele psychiatrie en gehandicaptenzorg.

8.000

certificaten uitgereikt

6.5 uur

aan nieuwe inzichten en kennis

8.9

sterren uit 900 stemmen

Hoe vinden we elkaar ondanks cultuurverschillen?

Nederland is een cultureel diverse samenleving. Ook in de zorg ontmoeten mensen met verschillende achtergronden, waarden en vanzelfsprekendheden elkaar. Dat kan vragen oproepen. Hoe begrijpen we elkaar? Welke aannames nemen we zelf mee? En wat gebeurt er wanneer ideeën over bijvoorbeeld zorg, opvoeding, zelfstandigheid of familie van elkaar verschillen?

Tijdens dit symposium bekijken vier sprekers culturele diversiteit ieder vanuit een andere invalshoek. We beginnen breed, bij onze samenleving. Daarna kijken we naar ervaringen met cultuurverschillen in het bedrijfsleven en naar wat de zorg daarvan kan leren. Vanuit de transculturele psychiatrie komt het Culturele Interview aan bod. Tot slot komen we uit bij de dagelijkse praktijk van de gehandicaptenzorg en bij de vraag wat je als professional zelf meebrengt in het contact.

De sprekers delen kennis, maar putten ook uit hun eigen ervaringen met contact en samenwerking over culturele grenzen heen. Daarbij kunnen vanzelfsprekendheden ter discussie komen te staan. Culturele diversiteit is echter niet alleen iets ingewikkelds. Een ontmoeting met iemand die anders kijkt, kan ook nieuwsgierig maken, nieuwe perspectieven openen en verbinden.

Nieuwsgierig worden, perspectief zien en verbinding ervaren vormen de rode draad van de middag.

 

Veel culturen, één zorg – het boek

Aanleiding voor het symposium is het verschijnen van de geheel herziene versie van Veel culturen, één zorg van Hilde Zevenbergen. Het boek richt zich op intercultureel werken in de gehandicaptenzorg en biedt professionals met de Bospadmethode houvast bij het omgaan met cultuurverschillen.

Het symposium kiest bewust voor een breder perspectief dan het boek. Tijdens de middag wordt het eerste exemplaar uitgereikt en alle deelnemers ontvangen een exemplaar.

Wat leer je?

Na afloop van het symposium:

  • kun je beschrijven hoe verschillen in culturele achtergrond, ervaringen en verwachtingen van invloed kunnen zijn op het contact tussen zorgprofessional, cliënt en naasten;
  • kun je reflecteren op de invloed van het eigen culturele referentiekader en de eigen vanzelfsprekendheden in het contact met anderen;
  • kun je uitleggen hoe het Culturele Interview kan bijdragen aan het beter begrijpen van de sociale en culturele context van een cliënt;
  • kun je uitleggen hoe de Bospadmethode helpt om zicht te krijgen op de verschillende opvattingen en waarden die meespelen in het contact.

Praktische zaken

  • Prijs: 115.00
  • Datum:
  • Accreditatie: wordt aangevraagd
  • Type: Fysiek
  • Locatie: Het Oude Tolhuys, Weg naar Rhijnauwen 13-15, Utrecht
  • Sprekers: Ahmed Aboutaleb, Saskia Maarse, Huub Beijers, Hilde Zevenbergen

Programma

Middag

Opening, introductie van het thema en verbinding tussen de verschillende bijdragen – Ilonka Speksnijder

Title volgt - Ahmed Aboutaleb 

Cultural awareness – Saskia Maarse

Pauze

Het Culturele Interview: blikopener van de transculturele zorg – Huub Beijers

Als je cultuursensitief bent, ben je halverwege – Hilde Zevenbergen

Presentatie en uitreiking eerste exemplaar Veel culturen, één zorg

Afsluiting met een hapje en een drankje

Doelgroep

Het symposium is in de eerste plaats bedoeld voor professionals in de gehandicaptenzorg, waaronder begeleiders, gedragsdeskundigen, vaktherapeuten, beleidsmedewerkers, managers en directeuren.

Door het brede karakter van het symposium is de middag ook interessant voor professionals uit andere zorgsectoren, in het bijzonder de GGZ, en voor beleidsmedewerkers die zich bezighouden met culturele diversiteit.

Er is geen voorkennis nodig.

 

Accreditatie

Voor het symposium wordt accreditatie aangevraagd bij NIP K&J / NVO OG voor 2,5 uur.

Lezingen en sprekers

Titel volgt

Ahmed Aboutaleb

Ahmed Aboutaleb plaatst het thema van de middag in een breder maatschappelijk perspectief. Vanuit zijn persoonlijke en bestuurlijke ervaring kijkt hij naar een samenleving waarin mensen met verschillende achtergronden met elkaar samenleven.

Lees meer

Cultural awareness

Saskia Maarse

Wat is eigenlijk typisch Nederlands? En hoe kijken mensen uit andere landen naar onze manier van communiceren, samenwerken en vertrouwen? Saskia Maarse neemt deelnemers mee in de Nederlandse cultuur door de ogen van anderen. Ze laat zien waar typisch Nederlandse eigenschappen vandaan komen en staat stil bij verschillen én overeenkomsten tussen culturen. Daarbij gaat het onder andere over communicatie en vertrouwen en over de invloed van onze eigen perspectieven, aannames en verwachtingen. Haar ervaringen in het internationale bedrijfsleven bieden een andere blik op cultuurverschillen dan we in de zorg gewend zijn. Wat kunnen we daarvan meenemen wanneer mensen met verschillende culturele achtergronden elkaar in de zorg ontmoeten?

Lees meer

Het Culturele Interview: blikopener van de transculturele zorg

Huub Beijers

Hoe kom je te weten welke rol cultuur en context spelen in het leven en de hulpvraag van iemand? Huub Beijers bespreekt hoe het Culturele Interview is ontstaan en waarom het wordt gebruikt binnen de cultuursensitieve geestelijke gezondheidszorg. Het interview biedt een manier om met een hulpvrager in gesprek te gaan over cultuur en context en kan zo helpen om de ander beter te begrijpen. Tijdens het symposium geeft Huub ook een introductie op het gebruik van het Culturele Interview in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Lees meer

Als je cultuursensitief bent, ben je halverwege

Hilde Zevenbergen

Kennis over verschillende culturen is belangrijk. Maar weten wat binnen een bepaalde cultuur gebruikelijk is, vertelt je nog niet wat een individuele cliënt of familie nodig heeft. Ook cultuursensitief aansluiten biedt niet altijd een eenvoudig antwoord. Want wat gebeurt er wanneer je je verdiept in de waarden en wensen van een cliënt of familie en ontdekt dat die botsen met wat jij als professional belangrijk vindt? Dan gaat het niet alleen meer over de cultuur van de ander. Ook je eigen referentiekader komt in beeld. Welke waarden en vanzelfsprekendheden neem jij zelf mee? Ook die waarden zijn belangrijk en kun je niet zomaar aan de kant zetten. Hoe kun je de ander dan toch bereiken en elkaar vinden? Hilde Zevenbergen laat zien hoe de Bospadmethode kan helpen om cultuurverschillen te signaleren en zicht te krijgen op de verschillende waarden en opvattingen die in het contact meespelen.

Lees meer

Leer meer over Minisymposium: Veel culturen, één zorg

Inschrijven

Zij gingen je voor

★ ★ ★ ★ ★ ★

Ik heb veel nieuwe inzichten opgedaan en eenvoudige groepsinterventies geleerd. Ik heb het team hiermee enthousiast kunnen maken om actief met het groepsklimaat aan de slag te gaan.

★ ★ ★ ★ ★ ★

Het is altijd geweldig om de trainingen van FORTIOR te volgen. De inhoud is zo praktijk gericht, dat je de vertaalslag naar je werkvloer al maakt tijdens de training. Elke keer kom ik na een training vol uitvoerbare ideeën op mijn werk zodat wij kunnen blijven  ontwikkelen.

★ ★ ★ ★ ★ ★

Fijne locatie, goede voorzieningen en goede enthousiaste docenten. Het was een top dag!

FORTIOR in het kort

FORTIOR organiseert scholingen die aansluiten op het dagelijks werk van professionals in de gehandicaptenzorg en speciaal onderwijs. In de afgelopen 15 jaar heeft FORTIOR 375 trainingen georganiseerd voor ruim 5000 professionals. Gemiddeld beoordelen de deelnemers onze scholingen met:

  • meer dan 6000 professionals gingen je voor
  • Deelnemers beoordelen ons met een 8.3
  • Ruim 17 jaar ervaring

Blijf op de hoogte van nieuwe trainingen, ontwikkelingen en onze informatieve artikelen