Interactiegericht coachen met begeleiders: een 2-daagse postmaster train-de-trainer cursus voor gedragsdeskundigen (basis) - open inschrijving
Interactiegericht coachen met begeleiders: een 2-daagse postmaster train-de-trainer cursus voor gedragsdeskundigen (basis) - open inschrijving
Bij probleemgedrag van mensen met een verstandelijke beperking is de dagelijkse bejegening of interactie nogal een uitdaging. Begeleiders hebben het er vaak moeilijk mee en gedragsdeskundigen willen graag dat die bejegening beter wordt. Maar hoe krijg je dat dan als gedragsdeskundige echt sámen met een team voor elkaar?
Datum:
,
Docent:
Arno Willems
Accreditatie:
Is toegekend
Locatie:
Utrecht, Nederland
Type:
Fysiek
Tijdsduur:
van 9:30 tot 16:15
Investering:
675,00 p.p. inclusief koffie, thee en lunch. FORTIOR is vrijgesteld van BTW.
De deskundigheidsbevordering van FORTIOR is vrijgesteld van BTW.
Inclufief koffie, thee, lunch en verplichte literatuur
Interactiegericht coachen
Cliënten, hun naasten én begeleiders hechten veel waarde aan een respectvolle, warme en sensitieve werkrelatie. Zo’n relatie is niet alleen prettig, maar vormt ook een essentiële basis voor effectieve ondersteuning. Een goede samenwerking binnen de driehoek van cliënt, verwanten en begeleider versterkt het zorgproces.
Probleemgedrag komt regelmatig voor bij mensen met een verstandelijke beperking. Dit stelt begeleiders vaak voor de uitdaging om de relatie met cliënten én hun netwerk goed te onderhouden of te herstellen. Maar hoe kun je als psycholoog of orthopedagoog de interactie en bejegening van begeleiders concreet in kaart brengen en bespreekbaar maken? En hoe krijg je een team zover dat ze gemotiveerd aan de slag gaan met deze inzichten?
Het werk van Arno Willems richt zich op het versterken en weerbaarder maken van begeleiders door middel van training, coaching en consultatie, specifiek gericht op hun bejegening bij probleemgedrag. Zijn promotieonderzoek vormt de wetenschappelijke basis voor deze cursus.
Over de cursus
Deze tweedaagse cursus is speciaal ontwikkeld voor gedragsdeskundigen en legt de focus op twee hoofdthema’s:
Het aanleren en toepassen van een concrete methode om de bejegening van begeleiders richting cliënten met probleemgedrag te verbeteren.
Het inzetten van technieken rond werkrelatie en motivering om begeleiders mee te nemen in de gewenste gedragsverandering.
Maximaal aantal deelnemers
Het minimaal aantal deelnemers voor deze training is 8 en het maximale aantal deelnemers is 15.
Inhoud van de cursus
Arno Willems gaat tijdens deze praktijkgerichte cursus in op de manier waarop je een interactieworkshop met een team kunt organiseren. Hij vindt het belangrijk om ongeveer de helft van de tijd te besteden aan allerlei oefeningen, zodat je de theorie die hij behandelt, ook meteen praktisch leert toepassen.
Leerdoelen:
Aan het einde van de studiedag
kan de cursist bepalen of een team-workshop rond interactie zinvol is;
kent de cursist de interactiemodellen van Leary en Benjamin;
kan de cursist de belangrijkste interactieprincipes inzetten bij een casus;
weet de cursist hoe hij/zij de SIG-B kan inzetten en bespreken met het team;
weet de cursist hoe hij/zij begeleiders kan helpen reflecteren op hun emoties en zelfverzekerdheid;
kan de cursist enkele werkrelatie- en motiveringstechnieken toepassen.
Studiebelasting en voorbereiding
De cursist wordt gevraagd van tevoren na te denken over een casus met een team waarin bejegening bij het probleemgedrag een belangrijke rol lijkt te spelen en deze op een half A4 op te sturen naar de docent via inschrijvingen@fortior.info
Voor elk van de 2 dagen bijbehorende literatuur lezen.
De studiebelasting bestaat uit het aantal contacturen (2 x 6 uur), de tijd voor het voorbereiden van een casus en voor het lezen van de opgegeven literatuur (58 pagina’s voor dag 1 en 66 pagina’s voor dag 2).
Doelgroep
Cliëntgroep
De studiedag heeft vooral betrekking op cliënten met een matige en lichte verstandelijke beperking.
Doelgroep studiedag
Orthopedagogen of psychologen, die teams begeleiden, waarin professionals worstelen met probleemgedrag van cliënten met een verstandelijke beperking, in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, GGZ of het onderwijs.
Er kunnen maximaal twaalf cursisten deelnemen.
Accreditatie
Accreditatie is toegekend door:
het accreditatiebureau NIP K&J / NVO OG voor het volgend aantal punten:
Herregistratie: 12 punten
Opleiding – behandeling: 6 punten
Opleiding – overige taken: 1 punt
Indien de accreditatie wordt toegekend door het NIP K&J / NVO OG, dan geldt deze ook voor het SKJ.
Certificaat en invoeren presentie
FORTIOR reikt aan het eind van de dag certificaten uit. Op het certificaat staan de accreditaties en hun ID-nummers vermeld.
Voor sommige registers van beroepsverenigingen, zoals bij NIP K&J / NVO OG, kwaliteitsregister Paramedici, KNGF, Register Vaktherapie en Registerplein, voert FORTIOR de presentie in. Hiervoor hebben wij het nummer nodig waarmee je in het register bent ingeschreven.
Willems, A (2019) Trainen en coachen van begeleiders in hun bejegening van kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en probleemgedrag. TOKK 44 (pp. 191-203)
Berking, M. (2017). Emotieregulatie. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. (pp. 19-40)
Hiemstra, D., & Bohlmeijer, E. (2013). De sterkekantenbenadering. In Bohlmeijer, E., Bolier, L., Westerhof, G., & Walburg, J.A. (red.). Handboek Positieve Psychologie. Amsterdam, Boom (pp. 123-137).
Dag 2:
Embregts, P., Willems, A., & Knotter, M. (2016). Trainen van begeleiders. In R. Didden, X. Moonen, P. Troost, & W. Groen (red.), Handboek Psychiatrie en Lichte Verstandelijke Beperking (pp. 471-481). Utrecht: De Tijdstroom.
Keijsers, G., Vossen, C. & Keijsers, L. (2012). Helpen veranderen: Motiveringsstrategieën in de psychotherapie. Amsterdam; Boom (pp. 15-44)
Appelo, M. (2010). Waardenloze gesprekken: Socratisch motiveren in de praktijk. Amsterdam: Boom. (pp. 65-77).
Werken met de SIG-B: uitkomsten bespreken met team
Lunchpauze
Middag
Tijd
Activiteit
Bespreken interactieprincipes aan de hand van uitkomsten SIG-B
Pauze
Invloed van emoties en zelfverzekerdheid
Afsluiting
Ochtend
Tijd
Activiteit
Dag 2: Interacties willen veranderen
Opening
Je eigen emoties hanteren
Pauze
Werken met je eigen interactiestijl
Lunchpauze
Middag
Tijd
Activiteit
Socratisch motiveren bij bejegening
Pauze
Verbreden naar team-dialoog
Afsluiten
Arno Willems
Arno Willems is GZ-psycholoog en werkt ruim 35 jaar bij Koraal, als expert binnen het Koraal Consultatie Team en als senior-onderzoeker bij Koraal Kennis. Daarnaast is hij geregeld consulent voor het CCE, docent en supervisor binnen diverse GZ-/OG en post-master opleidingen. Ook werkte hij mee aan het ontwikkelen van landelijke richtlijnen rond verstandelijke beperking en probleemgedrag. Zijn speciale belangstelling gaat uit naar de bejegening en persoonlijkheid van begeleiders bij mensen met een verstandelijke beperking en probleemgedrag. Op dit thema is hij in 2016 gepromoveerd en hier heeft hij diverse artikelen over geschreven, kort samengevat in een TED-talk voor het CCE: https://vimeo.com/280208933/e3dab07099
Zij gingen je voor
★★★★★★
Fijne en heldere informatie(overdracht). Hoewel het niet volledig gericht is op onze doelgroep (gehandicaptenzorg) toch zeker verhelderend en toepasbaar.
★★★★★★
Ik heb veel nieuwe inzichten opgedaan en eenvoudige groepsinterventies geleerd. Ik heb het team hiermee enthousiast kunnen maken om actief met het groepsklimaat aan de slag te gaan.
★★★★★★
Het is altijd geweldig om de trainingen van FORTIOR te volgen. De inhoud is zo praktijk gericht, dat je de vertaalslag naar je werkvloer al maakt tijdens de training. Elke keer kom ik na een training vol uitvoerbare ideeën op mijn werk zodat wij kunnen blijven ontwikkelen.
Praktijkgerichte trainingen die jou en je cliënt verder brengen
FORTIOR organiseert trainingen die zijn toegesneden op het werkveld van
professionals die werken met mensen met een verstandelijke beperking in
bijvoorbeeld de gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs of GGZ. De docenten
van FORTIOR hebben veel ervaring in zorg of speciaal onderwijs waardoor
ze de theorie prima kunnen vertalen naar de praktijk. Dit maakt dat de
deelnemers de geleerde vaardigheden en kennis vaak de volgende dag al
kunnen toepassen in hun werk. De trainingen vinden plaats in kleine
groepen (6 tot 25 deelnemers) waardoor er veel ruimte is voor vragen,
oefeningen en uitwisseling. Bijna alle trainingen van FORTIOR zijn
geaccrediteerd.
✔
meer dan 6000 professionals gingen je voor
✔
Praktijkgerichte trainingen
✔
Ruim 17 jaar ervaring
Blijf op de hoogte van nieuwe trainingen, ontwikkelingen en onze informatieve artikelen