Affect-us en Odion organiseren samen een netwerkbijeenkomst die draait om de wederzijdse uitwisseling tussen zorgpraktijk en wetenschap. We gaan in op actuele vraagstukken in de zorg voor mensen met een visuele en/of verstandelijke beperking. Door op een laagdrempelige manier kennis en ervaringen te delen, werken we samen aan zorg die beter aansluit bij de dagelijkse realiteit van cliënten en professionals. Deze middag maakt zichtbaar hoe kennisontwikkeling bijdraagt aan betere zorg én hoe praktijkervaringen richting geven aan relevant en toepasbaar onderzoek.

Datum: maandag 13 oktober 2025
Inloop: 13.00 – 13.30
Programma: 13.30 – 17.00
Hapje & drankje: 17.00 tot 18.00
Locatie: Stoomhal, Pakhuisplein 44, 1531 MZ Wormer
Deelname: gratis
Op maandag 13 oktober organiseren Odion en de Academische Werkplaats Affect-us een inspirerende netwerkbijeenkomst waarin de verbinding tussen praktijk en onderzoek centraal staat. Tijdens deze middag verdiepen we ons in drie actuele vraagstukken uit de zorgpraktijk. Verwacht een interactieve bijeenkomst met bijdragen van zorgprofessionals, onderzoekers en ervaringsdeskundigen.
We beginnen plenair met een introductie van
dr. Alistair Niemeijer, docent Zorgethiek en Beleid aan de Universiteit voor Humanistiek en lid van de Raad van Toezicht bij Stichting Odion.
Daarna gaan de deelnemers naar één van de drie thematische ronde tafels (zie beschrijving hieronder). Hier gaan we de diepte in op basis van praktijkervaringen, onderzoeksinzichten en persoonlijke verhalen. Bij elke tafel komen uitgenodigde zorgprofessionals, onderzoekers en ervaringsdeskundigen aan het woord. Het gesprek wordt begeleid door een gespreksleider. In het tweede deel van de ronde tafel is er ook ruimte voor inbreng vanuit het publiek. De gesprekken zullen humoristisch samengevat en uitgeleid worden door Vlaams cabaretier Armand Schreurs.
We sluiten de middag gezamenlijk af met een oogst van inzichten, gevolgd door een informele netwerkgelegenheid.
Deze bijeenkomst is bedoeld voor zorgprofessionals, onderzoekers, ervaringsdeskundigen en andere betrokkenen bij de zorg voor mensen met een beperking.
| Tijden | Activiteit |
|---|---|
| 13.00 - 13.30 | Inloop |
| 13.30 - 13.40 | Welkom |
| 13.40 - 14.20 | Introductie thema’s en belang van verbinding tussen wetenschap en praktijk door Alistair Niemeijer |
| 14.20 - 14.35 | Verplaatsing naar ronde tafels |
| 14.35 - 16.00 | Ronde tafels |
| 16.00 - 16.15 | Pauze |
| 16.15 - 17.00 | Plenaire terugkoppeling en afsluiting |
| 17.00 - 18.00 | Hapje en drankje |
Kom langs en geniet van een inspirerende middag!
Professionals, familieleden, buurtgenoten en vrijwilligers zijn genoodzaakt om in de toekomst een sterker netwerk te vormen om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen. Deze sessie richt zich op de bewegingen ‘samen zorgen’ om de zorg in een veranderende arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. De dialoog gaat over het ontwikkelen van nieuwe zorgmodellen waarin samenwerking centraal staat. Welke vaardigheden hebben zorgprofessionals en het netwerk nodig om 'samen zorgen' vorm te geven? Wat betekent dit voor de relatie tussen de zorgprofessional, het netwerk en voor de persoon met een beperking?
Deze sessie onderzoekt hoe technologische innovaties de zelfstandigheid en kwaliteit van leven van cliënten kunnen vergroten. We richten ons hierbij vooral op technologische hulpmiddelen, gericht op sociaal contact en digitale zorg. Wat is er nodig om deze hulpmiddelen succesvol in te zetten? Hoe houden we balans tussen de menselijkheid in de zorg en de inzet van technologie op het gebied van sociaal contact en digitale zorg?
Hoe zorgen we voor een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen en zich daarin gewaardeerd voelt? We bespreken hoe werkomgevingen veranderen wanneer mensen met een beperking deel uitmaken van het team, en welke rol de relatie tussen werkgevers, collega’s en mensen met een beperking hierin speelt. Niet onwil, maar vaak onwetendheid over wat het betekent om ‘goed mee te doen’ vormt een drempel. Wat hebben zowel cliënten als collega’s nodig om samen te werken aan een inclusieve werkcultuur? Samen verkennen we kansen en oplossingen rondom inclusie en participatie.